新华网乌鲁木齐２月２２日电    机关科室干部组成９个理论宣讲组，分赴到各自挂钩农业连队为职工讲理论、传政策、送科技、搞调研，和他们共商深化农业改革和增收举措；６００多名职工与武警四支队边防官兵冒着严寒一同进行跑操和队列训练……。自２月中旬起，在１０１团一个以提高理论水平、掌握致富技能、增强军事本领为主题的职工素质培训活动正热火朝天的展开。

为培育一支适应发展需要的新型职工队伍，加快屯垦戍边新型团场建设及职工增收致富进程，去冬今春以来，１０１团以实施职工素质培训工程为载体，充分利用团场、农广校、连队三级培训教育基地，相继开展了种养殖、农机、节水灌溉和政治理论、政策法规等综合素质培训班３５期，培训职工６０００余人次。到目前，全团职工队伍整体素质普遍得到提高，先后有１９３８人分别取得了农机修理工、蔬菜工、家畜养殖工和轧花工初级、中级农艺工等级证书，成为种地有技术、致富有本领的复合型新型职工。

但是针对发展中出现的新问题，如一些职工对兵团的性质、地位、作用和任务了解不多，对兵团的体制、基本经营制度和相关政策、法律法规学习不够，了解不全面，职工素质与岗位不相适应的矛盾较为突出等实际问题，该团党委结合兵师关于冬季开展职工素质教育的会议精神，抓紧春播前的一个多月时间进一步加大职工综合素质培训力度。

为此，该团提早制定了培训方案，做到了培训时间、人员、方法、场所、内容、经费“六落实”。据了解，在两个阶段的培训期间，该团从“学习型、技能型、军事型”三方面入手，对职工进行十七大精神、团场基本经营制度、兵师党委全委（扩大）会议精神和减负政策、兵团精神、兵团屯垦戍边史、“三德”“三爱”“三兼顾”等形势理论政策教育，力争通过培训，增强广大职工屯垦戍边的光荣感和使命感，提高生产技能和创造能力，引导他们争做诚信职工，增强勤劳致富的本领。在如何提高农业生产技能上，该团通过面授、观看ＶＣＤ光碟、讨论座谈、组织致富能手现身说教等方式，对职工进行全方位培训，使职工听得进、学得懂。与此同时，该团制定民兵军事训练计划，并投入１０多万元购进统一的服装、训练装备，采取集中授课、教员示范、实践操作等形式，对６４０名职工进行了为期１５天的军事素质培训，参训率达到９８％以上，使职工既拥有现代农业科技知识又掌握现代军事技能。该团民兵祁炳耀说：“军事训练磨炼了我们的意志，增强了我们的军事技能。（完）（韩俊华编辑）