贯彻十七大精神，培养一批高素质的干部队伍，带领广大职工在屯垦戍边事业中取得新的成绩，加强农牧团场干部队伍建设显得尤为迫切。
开展各种主题实践活动，让广大基层干部得到锻炼和培养

为此，要开展挂钩联系点工作，多举措加强后备人才库建设，实施“一连一名大学生”工程，开展送科技送文化送信息“三送”活动。
加强干部队伍作风建设，为群众办实事办好事

当前，在农牧团场个别基层干部中还存在思想僵化、贪图享乐、作风漂浮、脱离群众等现象，为此，必须把加强和改进干部队伍作风建设放在工作的首位。一是要抓好思想作风建设，加强政治理论学习，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观武装头脑，要大力加强业务技能学习，用科学文化知识充实自己，不断提高综合素质和能力。二是要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的方法，深入实际，贴近群众，做到干部在一线服务、问题在一线解决、形象在一线树立。要面向基层、服务基层，减轻基层群众的负担。三是要狠抓落实。要找准问题，从群众反映最强烈、最关注的问题入手，坚持反复抓，抓反复，一抓到底，不见成效决不放手。四是要保持和发扬艰苦奋斗作风。

强化“三个观念”，严格对基层干部的管理和监督

要严格对基层干部的教育和管理，对基层干部要强化“三个观念”：一是强化发展观念。选拔任用干部工作只有根植于发展中，找准结合点和切入点，才能更好地发挥服务功能和保证作用，为中心任务和大局服务。二是强化效益观念。经济工作讲效益，干部工作更应讲效益。用好一个人，就可以救活一个企业，兴一方经济，富一方百姓。三是强化政绩观。凭政绩用干部，这是一个重要的用人导向问题。凭政绩用干部必须全面历史辩证地看待干部的政绩，既要看当前工作的成绩，又要看其基础性和长期性工作中的成果；既要看工作成绩大小，又要看工作环境和条件；既要看日常工作成效，又要看关键时刻的表现；既要看物质文明的成效，又要看精神文明的成效。（完）（史进编辑）